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Vos évaluations ou audits
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entreprise, service public, association (de consommateurs, de salariés, de solidarité locale ou internationale) ou media,

vous pouvez constater l’utilité de procéder à un bilan QSE ou la nécessité d’évaluer les résultats de votre gouvernance RSE, de celle de vos partenaires économiques, ou d’autres parties prenantes.
  
Voir la page '' Nos services - Conseil & suivi personnalisés ''
Évaluations ponctuelles ou suivi en continu (monitoring), audits internes ou audits externes indépendants (dits de tierce partie), portent sur votre gouvernance RSE et ses résultats dans les domaines suivants :
Résultats environnementaux :
Matières premières, eau, énergie (leur nature renouvelable ou non, et leur gestion), modes d'exploitation et biodiversité.
Démocratie environnementale : concertation des Parties Prenantes internes et externes pour la satisfaction de leurs attentes.
Emissions, effluents et déchets (prévention des pollutions et des émissions de gaz à effet de serre).
Résultats sociaux relatifs au travail :
Valorisation de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle.
Optimisation de la protection de la santé et des pratiques de sécurité.
Promotion des Droits de l'Homme au travail, respect de la diversité culturelle, équité professionnelle et égalité des chances.
Démocratie sociale : concertation des Parties Prenantes internes et externes pour la satisfaction de leurs attentes.
Résultats sociétaux autres :
Contribution au progrès de l’éducation, de la santé, de l’équité socioéconomique et de l’égalité des chances, et du respect de la diversité culturelle.
Contribution à l’avancée des Droits de l'Homme et au renforcement de la société civile.
Économie citoyenne : concertation des Parties Prenantes internes et externes pour la satisfaction de leurs attentes.
Résultats économiques :
Investissements RSE pour une QSE et un prix responsables, une consommation durable et la satisfaction des consommateurs.
Viabilité économique et concurrence loyale.
Valeur Ajoutée : équité de redistribution interne (politique salariale et actionnariale) et externe (partenaires économiques de filière).
Démocratie économique : concertation des Parties Prenantes internes et externes pour la satisfaction de leurs attentes.
Durabilité globale des résultats enregistrés
Prise en compte de l'interdépendance des domaines ci-dessus.
a.m.i.t.
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